2月17日，玉溪市人民医院组织召开了第七届职工代表暨第十一届工会会员代表大会第四次会议，医院领导班子、职工代表、特邀列席代表共计138人参加会议。

会议在庄严的国歌声中拉开序幕。院党委书记刘世伟致开幕词，认为会议是新一届院党委、院行政领导班子、院纪委换届后召开的第一个职工代表大会和工会会员代表大会，承载着坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神，统一思想，凝聚力量，推动医院第三次党代会确立的发展目标和工作任务全面落实，在医院高质量发展征途中再开新局、竞奔争先的重任。会议的主要任务是，在院党委的领导下，认真履行职工代表和工会会员代表的职权，回顾总结2022年医院各项工作，确定2023年的目标任务。希望全体代表以高度的政治责任感，充分发扬民主，认真履行职责，树立良好会风，圆满完成各项任务，确保把本次会议开成民主团结、凝心聚力、求真务实、开拓奋进的大会。

院长郝应禄向大会作《玉溪市人民医院2022年度工作报告》。报告回顾医院2022年的工作，充分肯定全体玉医人的努力和付出。在市委市、政府的坚强领导下，玉医人高效统筹疫情防控和医疗业务发展，医院综合品质稳步提升。心内科获评2022年国家级临床重点专科建设项目，形成护理、重症、心内3个国家级重点专科，骨科、妇产等11个省级重点专科为引领的优势学科群；心血管外科组建完成，心血管疾病诊疗实现历史性的飞跃；麻醉、检验、呼吸与危重症医学科获得省级临床重点专科地州级医院第一名的好成绩；医学检验科通过ISO15189医学实验室认可，医院检验质量、技术能力和管理水平达到国际标准要求；药物临床试验机构（GCP）项目6个专业组通过省级评审；代表云南省临床药学最高水平的“云南省临床药学中心”落户我院，为7家获批“云南省临床药学中心”医院中唯一入选的地州级医院；肿瘤中心建设已组建完成，强力推动玉溪市的肿瘤“诊治防筛”能力提升，辐射带动区域内肿瘤防治事业高质量发展。同时，完成呼吸与危重症医学科、胃肠外科、临床心理科的床位调整，目前全院可达到1900张床位设置，有效避免部分专科患者待床时间过长，部分科室病床闲置、资源利用率不均衡的问题。

院长郝应禄表示，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年，全体玉医人必须贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动医院高质量发展，以“党建领院、质量立院、人才强院、科教兴院、文化活院、依法治院”二十四字工作思路为引领，树立起强烈的政治和民生意识、强烈的竞争和忧患意识、强烈的质量和安全意识、强烈的使命和责任意识、强烈的纪律和作风意识，争创上级满意、社会满意、患者满意、职工满意的四满意医院。坚定医院高质量发展的信心，以新气象新作为推动医院高质量跨越式发展取得新突破。

党委副书记、工会主席杨玲向大会作《玉溪市人民医院工会委员会2022年度工作报告》。报告分为2022年主要工作情况和2023年主要工作任务两个部分。杨玲从坚持党的领导，积极履行团结引领首要政治职责；汇聚奋进力量，为医院改革发展稳定担当作为；依法依规积极履职，不断提升维权服务工作水平；坚持以职工为中心的工作导向，满足职工对美好生活的向往等四个方面实事求是总结了2022年医院工会所做的工作。2022年共有35名新会员入会，现有会员2326名，职工入会率达100% 。

2023年医院工会工作将围绕坚持党的领导，全面落实工会政治责任；抓好工会组织自身建设，不断提高职工队伍整体素质；抓好职代会制度建设，畅通民主管理渠道；旗帜鲜明维护职工合法权益，强化为职工服务的宗旨；加强女职工委员会建设，有效发挥桥梁纽带作用；抓好文体活动建设，助推医院文化建设；抓好创先争优工作，持续推进岗位练兵活动；从严从实加强工会党的建设，扎实推进各项工作有序开展等八个方面展开。

与会代表们认真听取了党委委员、总会计师、工会经审委主任朱红媛作《玉溪市人民医院2022年度财务决算报告及2023年财务预算报告》《玉溪市人民医院2022年绩效管理问卷调查情况报告及2023年绩效管理方案修订计划》，保留原职级待遇领导王娅波作《玉溪市人民医院2022年度医院审计工作报告》。

汇报结束后，全体参会人员就报告内容进行了分组讨论，院党政领导分别参加了5个小组的现场讨论。讨论过程中会场气氛热烈，代表进行交流发言，围绕医院发展提出了许多切合实际、有利于医院发展的意见和建议。

在全体大会上，党委委员、副院长、工会副主席张锡光作《第七届职工代表大会暨第十一届工会会员代表大会第三次会议提案解答及第四次会议提案收集情况通报》。

会议审议通过了《玉溪市人民医院2022年度工作报告》《玉溪市人民医院工会委员会2022年度工作报告》《玉溪市人民医院》2022年财务决算报告及2023年财务预算报告》《玉溪市人民医院2022年度医院审计工作报告》《2022年玉溪市人民医院工会委员会经费审查工作报告》，表决《玉溪市人民医院2022年绩效管理问卷调查情况报告及2023年绩效管理方案修订计划》。

院党委书记刘世伟致闭幕词，认为会议内容充实、务实高效、成果丰硕，对医院2022年工作进行了全面回顾，科学总结了取得的成绩和经验，分析了医院发展形势，明确了2023年医院工作的总体要求和主要预期目标，通过了2023年绩效管理方案修订计划。赞赏代表们以高度的政治责任感，牢记神圣使命，认真履职尽责，展现了良好的新风貌、新担当。并提出三个要求：一要突出政治引领和目标导向抓落实。2023年工作目标，对标对表医院近期、中期、中长期发展规划，贯彻落实好“二十四字”工作方针；二要充分调动广大职工凝心聚力、团结干事抓落实。要进一步凝心聚力干事创业，和衷共济共谋发展，持续建设思想同心、目标同向、行动同步、责任同担的干部职工队伍，凝聚医院高质量发展新动能；三要用马上就办、办就办好的态度转变作风抓落实。坚决杜绝花拳绣腿等不良风气，鼓励、倡导和支持讲真话、报实情、干实事，形成高效务实、真抓实干的干事创业浓厚氛围。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新起点，面对百年未有之大变局，玉医人必将全面贯彻落实党的二十大精神，进一步解放思想、改革创新、攻坚克难、砥砺奋进，为全力推进医院高质量发展作出新的更大的贡献！

宣传部/董国清

图片/夏焱南

编辑/雷素玲